上周五，易方达基金公司发布公告，该公司副总裁兼投资总监江作良已向公司提出辞职，并获得公司董事会的批准。据悉，江作良离职后，不会转投其他基金公司，而是将离开公募基金业。一石击起千层浪，江作良作为易方达基金的教父级人物，他的离开引起坊间的颇多关注和热议。
江作良作为易方达基金公司筹建者之一，从2002年8月至2007年7月的5年期间，他一直担任易方达平稳增长基金的基金经理，是国内任职最长的基金经理之一。据相关人士介绍，江作良最初于2000年、在易方达基金公司尚未成立之际，即以个人身份、作为发起人开始参与一家未上市公司的股权投资，该公司已于今年经证监会发审委审核通过，将于近期公开发行上市。经向有关法律人士咨询，该投资行为与国内法律法规没有冲突。尽管如此，为了回避该公司上市后可能存在的利益冲突，江作良本人经慎重考虑，决定辞去易方达基金副总裁和投资总监的职务。
6月20日，记者第一时间获悉，易方达基金公司原投资总监江作良已经辞职。经记者证实，江作良辞职的原因是：他于2000年在广发证券任职期间，作为发起人参与一家未上市公司的股权投资，而此事没有事先向公司汇报。如今，该公司将于近期发行上市，为了回避该公司上市后可能存在的利益冲突，同时为了消除公众的疑虑，江作良本人经慎重考虑，决定辞去易方达基金公司副总裁和投资总监的职务。
记者在获悉后立即致电江作良本人，他向记者证实到：“我的确已经离开易方达基金公司了，董事会已经同意了。明天会出公告的。”但记者问及下一步去向，江作良表示还没有确定。
对于辞职的原因，江作良告诉记者：“确实是因为原始股的问题。这件事情已经上报证监会了，证监会也认为我的行为与国内现行法律法规没有冲突。但为了避免不必要的麻烦，我还是决定辞职。”
记者查阅现行法规，确实尚无规定基金公司高管、基金经理及其亲属不能投资原始股，目前，对于基金公司高管、基金经理及其亲属是否可以持有上市公司原始股，还没有确切的法律规定，也无规定明确该情况在员工向公司主动申报的范围之内。
不过，易方达基金公司有关人士表示，在这一事件之后，易方达基金目前已建立了员工及其配偶、子女直接或者间接从事个人股权投资活动的申报、审查、登记、管理制度，并将其纳入了公司日常管理，重点防范利益输送和利益冲突。
江作良离任后，易方达基金公司准备由两位总监来分别负责公募与专户的投资管理业务，特定客户资产管理业务总监肖坚将继续领导社保、年金、专户等产品的投资运作，而现任总裁助理兼基金投资部总经理陈志民将担任公募基金投资总监，领导公募基金的投资。他们将直接向公司总裁报告工作。
江作良介绍说，易方达的投资经过近8年的锻炼，已经形成了一套有特色的管理模式，具有健全的管理流程、稳定的价值理念、稳定的投资团队和持续良好的业绩记录，公司的投资能力和投资水平不会因其本人的离开而受到影响。
